| Телефон | |
| uristesl@mail.ru |
Задачи -2 по дисциплине "Трудовое право"
Город: Красноярск
Оригинальность: неизвестно
Год написания: 2013
Содержание:
В связи с перебоями в доставке молока администрация котельной приняла решение выдавать кочегарам молоко не ежедневно, а три раза в месяц. Кроме того, по ее распоряжению снабжение кочегаров и других работников котельной газированной соленой водой осуществлялось через торговые автоматы. Законны ли распоряжения администрации котельной?
Количество страниц: 2
Город: Красноярск
Оригинальность: неизвестно
Год написания: 2013
Содержание:
Бухгалтер решила в рабочее время попить горячего чаю, нечаянно плеснула себе на руку кипятком и получила ожог первой степени. Как называется такой юридический факт? Является ли он основанием для возникновения прав работодателя и работника? Если да, то каких?
Количество страниц: 3
Город: Красноярск
Оригинальность: неизвестно
Год написания: 2013
Содержание:
По устному распоряжению главного инженера завода рабочий ремстройцеха Потапов был послан на строительство гаража на даче начальника механической мастерской. В процессе работы Потапов упал в яму и сломал ногу. Работодатель отказался расследовать несчастный случай, поскольку он не связан с производством. Потапов обратился с жалобой в инспекцию труда. Как должна быть разрешена жалоба?
Количество страниц: 1
Город: Красноярск
Оригинальность: неизвестно
Год написания: 2013
Содержание:
При взрыве на шахте «Усимская» погибло 5 шахтеров, которые были командированы на эту шахту. Как надо расследовать этот несчастный случай?
Количество страниц: 3
Город: Красноярск
Оригинальность: неизвестно
Год написания: 2013
Содержание:
Из-за невнимательности дежурного электрика на обувной фабрике сгорел электромотор. Конвейер простоял 3 часа. Работодатель удержал из заработной платы электрика сумму, выплаченную за простой рабочим, работающим на конвейере, и стоимость ремонта мотора. Допустимы ли такие удержания?
Количество страниц: 2
Город: Красноярск
Оригинальность: неизвестно
Год написания: 2013
Содержание:
В свинарнике сельскохозяйственного кооператива была разбросана отрава для уничтожения крыс, а свиньи временно переведены в открытый загон. Из-за внезапно ударившего мороза зоотехник распорядился загнать свиней в свинарник. Несколько свиней отравились, ущерб составил 15000 рублей. Правление кооператива предъявило в суд иск о возмещении ущерба к зоотехнику. Правомерны ли исковые требования?
Количество страниц: 2
Город: Красноярск
Оригинальность: неизвестно
Год написания: 2013
Содержание:
Возчик совхоза не вышел на работу, лошадь простояла в конюшне весь день. Доярки, которых возчик должен был вести на дневную дойку, идти пешком отказались. В результате надои за этот день были меньше обычных на 100 кг. Администрация удержала из зарплаты доярок стоимость 100 кг молока, а из зарплаты возчика – стоимость однодневного содержания лошади. Правомерны ли действия работодателя?
Количество страниц: 2
Город: Красноярск
Оригинальность: неизвестно
Год написания: 2013
Содержание:
Преподаватель физкультуры Роговцева получила по разовой доверенности на базе спортивные костюмы и инвентарь. Все имущество было погружено в кузов грузовика. По приезду в школу обнаружилась недостача 10 спортивных костюмов стоимостью 18 000 рублей. Средний месячный заработок Роговцевой 12 000 рублей. Вправе ли работодатель привлечь Роговцеву к материальной ответственности? Если да, то к какому виду материальной ответственности? Каков максимальный размер взысканий? В каком порядке оно будет осуществляться?
Количество страниц: 3
Город: Красноярск
Оригинальность: неизвестно
Год написания: 2013
Содержание:
Вахтер Бричкин 20 октября обратился в комиссию по трудовым спорам с просьбой о взыскании доплаты за сверхурочную работу 10 апреля, 15-18 июня и 1 июля. Комиссия решением от 25 октября отказала в рассмотрении его заявления в связи с пропуском срока. Суд не стал рассматривать заявление вахтера, поскольку трудовой спор в организации не решался по существу. Правильно ли поступила комиссия? Правильно ли поступил суд? Куда следует обратиться Бричкину после отказа суда?
Количество страниц: 2
Город: Красноярск
Оригинальность: неизвестно
Год написания: 2013
Содержание:
Врач Журин решением районного суда был восстановлен на работе в больнице. Главврач отказался выполнять решение суда и приказал не допускать Журина к работе. Несколько раз Журин приходил в больницу, но его не пропускали в отделение. Обидевшись на действия администрации, он уехал на юг, где пробыл около четырех месяцев. Вернувшись, он снова обратился в суд с иском о восстановлении его на работе и об оплате времени вынужденного прогула. Как следует поступить суду?
Количество страниц: 2
Город: Красноярск
Оригинальность: неизвестно
Год написания: 2013
Содержание:
При заключении коллективного договора профсоюзный комитет мебельной фабрики предложил включить условие, устанавливающие, во-первых, обязанность работников получать заработную плату на расчетный счет в банке (по карточке), и, во-вторых, устную форму договора о полной материальной ответственности. Работодатель отказался принять второе условие, поскольку, по его мнению, оно противоречит действующему законодательству. Противоречат ли указанные условия действующему законодательству? Как следует разрешить возникшие разногласия?
Количество страниц: 2
Город: Красноярск
Оригинальность: неизвестно
Год написания: 2013
Содержание:
Коллектив учителей общеобразовательной школы принял решение о присоединении к всероссийской забастовке, объявленной ЦК профсоюза. Организацию забастовке поручили профкому школы. Какие действия должен предпринять профком и какие формы проведения такой забастовки?
Количество страниц: 3
Город: Красноярск
Оригинальность: неизвестно
Год написания: 2013
Содержание:
Бригадир наладчиков Седов обратился к начальнику цеха с просьбой установить пониженные нормы выработки для молодых работников – выпускников профтехучилища. Начальник цеха просьбу отклонил, и Седов обратился за разрешением спора в профком. Обоснованна ли просьба бригадира? Определите стороны в споре.
Количество страниц: 2
Город: Красноярск
Оригинальность: неизвестно
Год написания: 2013
Содержание:
Петрова работала продавцом магазина №3 Кемеровского торгового дома «Сытный двор». В связи с открытием магазина №5 того же торгового дома она была переведена на работу в данный магазин. Считая, что перевод может иметь место только с ее согласия, Гаврилова обратилась в суд с иском к Торговому дому «Сытный двор» о признании перевода незаконным. В качестве основания правомерности своего требования она указала на значительную удаленность магазина №5 от своего места жительства. Какое решение должен принять суд по данному спору?
Количество страниц: 2
Город: Красноярск
Оригинальность: неизвестно
Год написания: 2013
Содержание:
Петров и Краснов договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали инспектору кадров трудовые книжки и другие необходимые документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу так и не издан. Обратившись к директору магазина за разъяснениями, получили ответ, что в услугах их больше не нуждается.Могут ли Петров и Краснов настаивать на заключении с ними трудового договора. Дайте юридически обоснованный ответ.
Количество страниц: 1
Город: Красноярск
Оригинальность: неизвестно
Год написания: 2013
Содержание:
Администрация в период беременности работницы уволила ее по сокращению штата. Работница подала исковое заявление в суд о восстановлении на работе, считая действия администрации неправомерными. Представитель администрации в суде заявил, что администрации не было известно о беременности работницы.Обоснуйте решение суда. Правомерны ли действия администрации.
Количество страниц: 2
Город: Красноярск
Оригинальность: неизвестно
Год написания: 2013
Количество страниц: 2
Содержание (000862)
Крылов П. обратился в суд с иском о взыскании заработной платы за время вынужденного простоя по вине администрации в размере его средней заработной платы. Однако указать время, когда имел место простой и предоставить расчет утерянного заработка отказался, считая, что он не обязан это делать.Крылов пояснил суду, что работает в ОАО «Быттехника» слесарем.Представитель ответчика пояснил, что загруженность работников в силу - специфики работы «Быттехника» в основном зависит от спроса на услуги, количества поступающих заказов, именно они определяют нагрузку слесарей. Заявки по возможности распределяются равномерно, в распределении заявок участвуют сами работники. Так общим собранием слесарей устанавливаются дни их выхода на дом к заказчикам. Не загруженность Крылова в отдельное время обусловлена не виной администрации, а его личной нерасторопностью и конфликтностью: отказом от заявок, которые он считает невыгодными, отказом брать с собой пейджер, куда можно послать сообщение о поступающих заявках.Положением об оплате труда работников ОАО «Быттехника» определено, что оплата труда каждого работника начисляется ежемесячно с учетом квалификационного уровня и формируется отчислениями в процентах от объема фактически выполненных работ; приказом директора предприятия от 23 февраля 2000 года № 43-а установлено, что слесарям установлена оплата труда в размере 23 % плюс 30% премии (с приказом Крылов ознакомлен под роспись).Какое решение должен принять суд. Является ли невыполнение работы Крыловым в определенное время временем простоя по вине работодателя. Обоснуйте ответ. Если да, то в каком размере оплачивается время простоя.Какие доказательства может предоставить представитель ответчика для подтверждения своей позиции.При решении задачи необходимо дать понятие простоя, его особенности. Выяснить был ли простой, если да, то почему. Была ли в действиях работодателя вина простоя. Если нет, то на основании чего.
Город: Красноярск
Оригинальность: неизвестно
Год написания: 2013
Содержание:
Начальник лаборатории цеха Шлыков был избран председателем профкома завода. Через 2 года его переизбрали и, так как на его месте работал Иванов, предложили должность заместителя начальника цеха. Шлыков настаивал на получении прежней должности, но юрисконсульт пояснил ему, что он вправе претендовать на прежнюю должность только в том случае, если она является вакантной. Насколько правильно такое разъяснение? Дайте полный правовой анализ ситуации.
Количество страниц: 3
Город: Красноярск
Оригинальность: неизвестно
Год написания: 2013
Содержание:
Из восьми сотрудниц бухгалтерии пятеро имеют детей в возрасте до трех лет. Все пятеро потребовали от администрации установить им режим работы с неполным рабочим днем. Администрация им отказала, объяснив, что при таком режиме бухгалтерия не справится со своими задачами и предложила им самим решить вопрос о неполном рабочем дне только для двух работниц. Насколько правильно такое разъяснение? Дайте полный правовой анализ ситуации.
Количество страниц: 2